Mit Performance Marketing Recruiting-Kanäle optimal ausschöpfen

Von |2020-04-06T12:53:14+01:0019. Jul. 2016|Kurzer Artikel, News|

Die Medienlandschaft im Recruiting hat sich verändert. Je nach Alter, Ausbildung, Berufserfahrung und Fachbereich nutzen Bewerber unterschiedliche Kanäle zur beruflichen Neuorientierung. Um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, platzieren Unternehmen heute ihre Stellenanzeigen in verschiedenen Kanälen und nutzen neue Möglichkeiten der Personalgewinnung. Im HR-Performance Marketing bewertet man Recruiting-Kanäle primär nach Key Performance Indikatoren (KPI) wie der Anzahl der Bewerbungen oder das Anlegen eines Kandidatenprofils. Mit einer Bewerbermanagement Software können Sie die Performance Kanäle verfolgen. Durch Tracking [...]