Kampagne über das Thema New Work und Arbeit 4.0
Qualifizierte, zufriedene Fachkräfte sichern langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und somit das Überleben eines Unternehmens. Mehr als 50 Prozent der Unternehmen sehen im Fachkräftemangel die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung.
In der Konsequenz heißt das: Organisationen müssen sich mit den Anforderungen der Arbeitnehmer im Detail auseinandersetzen. Eine Herausforderung dabei ist, dass diese Ansprüche heute einen ganz neuen Charakter haben. Berufstätige verbinden mit New Work und Arbeit 4.0 Dinge wie das freie Einteilen der Arbeitszeit, Selbstbestimmung bei Leistungszielen und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
In unserem Whitepaper geben wir Ihnen Sie handfeste Tipps, die Sie realistisch in Ihrem Unternehmen umsetzen können, was die wichtigsten Technologien sind und erfahren Sie aus zahlreichen Referenzen, wie sich New Work in der Praxis bereits bewährt hat. In Zusammenarbeit mit T-Systems.