Kampagne zum Thema Active Sourcing
Über 60% der vakanten Stellen werden heute über das Internet besetzt – Tendenz steigend. Für die Unternehmen bringt der Shift von der Print-Anzeige zur Online-Jobbörse wie Monster eine Veränderung im Recruiting mit sich. Gerade in Branchen, in denen qualifizierte Mitarbeiter dringend gesucht werden – wie etwa im IT-Bereich – heißt die Lösung Active Sourcing.
Mit einem einfachen Tool lassen sich mögliche Kandidaten über ihre Profile in Sozialen Netzwerken oder über Suchmaschinen finden. Die Active Sourcing Software sortiert diese Kandidaten nach ihren Fähigkeiten und ermöglicht die direkte Kontaktaufnahme.